Horario Fijo
El horario fijo se utiliza cuando los empleados deben cumplir una jornada establecida, es decir, con horas de entrada y salida definidas, en días específicos de la semana. Este tipo de horario permite tener un mayor control sobre la puntualidad y cumplimiento del tiempo laboral.
Nombre del horario
Hora de entrada y salida
Días de la semana en los que aplica
Asignación de empleados que pertenecerán a ese horario
Tiempo mínimo de inicio:
Tiempo mínimo que debe haber pasado para que el empleado pueda marcar entrada.
Tiempo mínimo de atraso:
Tiempo de tolerancia permitido antes de que se considere como marcación tardía.
Informe laboral:
Al finalizar la jornada, el empleado deberá escribir un resumen de sus actividades diarias. Si no lo hace, la app no le permitirá marcar salida.
Descanso: puedes activar el descanso de dos formas:
Por hora fija: por ejemplo, de 12:00 a 13:00.
Por duración: por ejemplo, 60 minutos continuos.
Ubicación:
Puedes activar el control de ubicación.
Establecer un punto fijo (para que solo se pueda marcar desde ahí) o dejar la ubicación abierta (para marcar desde cualquier lugar). Todas las ubicaciones quedarán registradas en los reportes.
Horas extras:
Puedes permitir el registro de horas extra.
El máximo permitido por la app es de 10 horas extra.
Nota: Todo esto puede ser configurado por el administrador según lo que necesite activar para su empresa o equipo, eligiendo solo las opciones que desea usar.
Desde la opción de Horario fijo, también puedes crear fácilmente un horario nocturno. Solo necesitas establecer las horas de entrada y salida durante la noche.
👉 El sistema detecta automáticamente que se trata de un turno nocturno y cambia el nombre a “Nuevo horario nocturno”, mostrando un ícono de luna 🌙 para diferenciarlo visualmente.
Este horario nocturno conserva las mismas configuraciones disponibles en un horario fijo, incluyendo:
Nombre del horario
Días de la semana
Asignación de empleados
Tiempo mínimo de inicio
Tiempo mínimo de atraso
Informe laboral
Configuración de descansos
Control de ubicación (fija o libre)
Registro de horas extras (hasta 10 horas)
Esto te permite tener flexibilidad total, tanto para jornadas diurnas como nocturnas, dentro de una misma estructura simple y funcional.
¿Qué se puede configurar en un horario fijo?
Nombre del horario
Hora de entrada y salida
Días de la semana en los que aplica
Asignación de empleados que pertenecerán a ese horario
Opciones adicionales que puedes activar:
Tiempo mínimo de inicio:
Tiempo mínimo que debe haber pasado para que el empleado pueda marcar entrada.
Tiempo mínimo de atraso:
Tiempo de tolerancia permitido antes de que se considere como marcación tardía.
Informe laboral:
Al finalizar la jornada, el empleado deberá escribir un resumen de sus actividades diarias. Si no lo hace, la app no le permitirá marcar salida.
Descanso: puedes activar el descanso de dos formas:
Por hora fija: por ejemplo, de 12:00 a 13:00.
Por duración: por ejemplo, 60 minutos continuos.
Ubicación:
Puedes activar el control de ubicación.
Establecer un punto fijo (para que solo se pueda marcar desde ahí) o dejar la ubicación abierta (para marcar desde cualquier lugar). Todas las ubicaciones quedarán registradas en los reportes.
Horas extras:
Puedes permitir el registro de horas extra.
El máximo permitido por la app es de 10 horas extra.
Nota: Todo esto puede ser configurado por el administrador según lo que necesite activar para su empresa o equipo, eligiendo solo las opciones que desea usar.
¿Y si quiero crear un horario nocturno? 🌙
Desde la opción de Horario fijo, también puedes crear fácilmente un horario nocturno. Solo necesitas establecer las horas de entrada y salida durante la noche.
👉 El sistema detecta automáticamente que se trata de un turno nocturno y cambia el nombre a “Nuevo horario nocturno”, mostrando un ícono de luna 🌙 para diferenciarlo visualmente.
Este horario nocturno conserva las mismas configuraciones disponibles en un horario fijo, incluyendo:
Nombre del horario
Días de la semana
Asignación de empleados
Tiempo mínimo de inicio
Tiempo mínimo de atraso
Informe laboral
Configuración de descansos
Control de ubicación (fija o libre)
Registro de horas extras (hasta 10 horas)
Esto te permite tener flexibilidad total, tanto para jornadas diurnas como nocturnas, dentro de una misma estructura simple y funcional.
Actualizado el: 23/04/2025
¡Gracias!